Igualdad

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Foto cedida por Txema Camara


Euskal Trenbide Sarea ha desarrollado tres planes de igualdad

ETS renovó en 2016 con el distintivo que le acredita como Entidad Colaboradora en Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres, concedido por Emakunde. El Instituto Vasco de la Mujer tomó en consideración las actuaciones dirigidas a garantizar la igualdad de trato en materia de condiciones laborales y calidad del empleo y las actuaciones de la entidad hacia el ex-terior.

Los requisitos para ser una Entidad Colaboradora en Igualdad de Oportunidades son la realización de un diagnóstico sobre la situación de mujeres y hombres en la empresa y el compromiso de llevar a cabo un plan de acción positiva que contemple objetivos y acciones relacionadas con la contratación, promoción y formación del personal. Otros requisitos son la formación al personal directivo en igualdad de oportunidades; la revisión de los procesos de contratación, selección y formación; la flexibilidad laboral de las personas con responsabilidades familiares y la realización de campañas de información o sensibilización.

El distintivo no pretende reconocer la excelencia en materia de igualdad, sino el firme compromiso por mejorar la situación de mujeres y hombres en la organización.

Con este objetivo, Euskal Trenbide Sarea ha desarrollado tres planes de igualdad y en la actualidad se encuentra a la espera de llevar a cabo el cuarto plan.

ETS se suma de forma habitual a las actividades de que organiza y convoca Emakunde como el 8 marzo, Día de la mujer, el 25 de noviembre, día contra la violencia de género, así como en el Foro de la Igualdad que se celebra cada año en otoño con la organización de diversas actividades para toda la plantilla.

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